Erreichen Sie Talente, die
nicht suchen.

Qualifizierte Fachkräfte lesen keine Stellenanzeigen. Wir präsentieren Ihr Unternehmen dort, wo sich Ihre Zielgruppe täglich aufhält – und filtern die Besten für Sie heraus.

Zu den Modellen So arbeiten wir
Recruiting Team bei der Strategiebesprechung
Der moderne Ansatz

Nicht länger suchen. Gefunden werden.

Das Problem

Die besten Fachkräfte haben bereits einen Job. Sie schauen nicht aktiv auf Jobbörsen nach neuen Angeboten. Inserate verpuffen im Nichts.

Unsere Lösung

Wir nutzen Social Media Algorithmen. Wir spielen Ihre Stelle direkt in den Feed der Personen, die genau auf das Profil passen – auch wenn sie nicht aktiv suchen.

Das Ergebnis

Sie erhalten Bewerbungen von "Hidden Champions" – passiv wechselwilligen Talenten, die Sie über klassische Wege niemals erreicht hätten.

Weg zur Wunschbesetzung

01

Setup & Kreation

Wir erstellen hochwertige Kampagnenbilder und professionelle Texte, die Ihre Zielgruppe emotional abholen.

02

30 Tage Active Sourcing

Wir schalten die Kampagne auf relevanten Plattformen und betreuen diese operativ für volle 30 Tage.

03

Sichtung & Selektion

Wir sichten alle Bewerbungen, führen eine Vorselektion durch und leiten Ihnen nur relevante Dossiers weiter.

Return on Investment

Was eine offene Stelle wirklich kostet.

Jeder Tag ohne Besetzung bremst Ihr Unternehmen. Projekte verzögern sich und Umsätze bleiben liegen.

Die wirtschaftliche Realität

Experten schätzen: Eine fehlende Fachkraft kostet durchschnittlich das 1,5-fache ihres Tagesgehalts – durch entgangene Produktivität und Mehraufwand im Team.

Warum warten?

Herkömmliche Inserate brauchen Wochen. Unser Algorithmus greift sofort. Investieren Sie in die Lösung, statt den Stillstand zu finanzieren.

Beispielrechnung
Jahresgehalt Fachkraft CHF 90'000
Produktivitätsfaktor x 1.5
Täglicher Verlust CHF 500.– pro unbesetztem Tag
Transparent & Fair

Wählen Sie Ihren Support-Level

Ob fokussierte Kampagne oder umfassende Talent-Steuerung – wir bieten maximale Transparenz.

Basismodell

Vorselektiertes Recruiting

CHF 1'500

Kampagnen-Setup & Betreuung

  • 3 hochwertige Kampagnenbilder
  • Professionelle Anzeigentexte
  • 30 Tage Kampagnen-Betreuung
  • Sichtung der Eingänge
  • Vorselektion & Weiterleitung
Erfolgsprovision: 8% vom Jahresbrutto
Anfragen
Empfehlung

Premiumpaket

Aktive Talent-Steuerung

CHF 3'000

Umfassende Vorselektion

  • Mehrere Kampagnenvarianten (A/B)
  • Laufende datenbasierte Optimierung
  • Deutlich höhere Reichweite
  • Detaillierte Performance-Steuerung
  • Vertiefte Vorselektion & Bewertung
Erfolgsprovision: 10% vom Jahresbrutto
Jetzt starten

Enterprise

Massgeschneidert

On Demand

Für spezielle Anforderungen

  • Mehrere offene Stellen
  • Employer Branding Kampagnen
  • Langfristige Betreuung
  • Beratung vor Ort
Konditionen: Nach Absprache
Kontaktieren
Hinweis zu Werbekosten:
Für eine effektive Kampagne empfehlen wir ein Media-Budget von ca. CHF 1’500.- (direkt an die Plattformen), welches wir individuell mit Ihnen definieren.